محافظ بنى سويف: تخفيض العمالة بالمصالح الحكومية لمجابهة كورونا
احمد السيد الأرضأصدر الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، اليوم الخميس، تكليف السكرتير العام والسكرتير العام المساعد حال غياب الأول ورؤساء الوحدات المحلية ومديري مديريات الخدمات بتشغيل العاملين كلا في نطاق اختصاصه بنظام التناوب، بما لا يقل عن 50% من القوة، وبما يضمن حُسن سير العمل بانتظام، ضمن الإجراءات الواجب اتخاذها لمواجهة تداعيات فيروس كورونا، وفقا لعدد من القواعد والضوابط.
وتضمن القرار القواعد والضوابط الآتية:
أن يكون الحد الأدنى لتواجد العاملين بكل جهة بنسبة 50% على الأقل، مع منح الأولوية في التناوب لأصحاب الأمراض المزمنة وذوي الإعاقة والمرأة الحامل، ولرئيس الجهة والرئيس المباشر الحق في استدعاء أي عامل بنطاق إشرافه في حالة احتياج العمل إليه لتسيير العمل.
اقرأ أيضاً
- قرارات السيسي في عيد العمال منحة دائمة للعمالة غير المنتظمة
- وزير التنمية المحلية يتفقد معارض «أهلا رمضان» لتوفير السلع الغذائية للمواطنين بأسعار مخفضة
- خطة لربط مناهج التعليم الفني باحتياجات سوق العمل.. القوى العاملة في أسبوع
- نبأ سار بشأن توفير عِمالة مصرية مُدربة لأسواق ألمانيا واليابان
- القوى العاملة تصدر بياناً هاماً بخصوص منحة العمالة غير المنتظمة
- نقص العمالة قد يكبد قطاع زيت النخيل الماليزي 4.6 مليار دولار
- وزير التنمية المحلية يتابع مع محافظ الوادي الجديد مستجدات المشروعات الجارية على أرض المحافظة
- وزير الزراعة: القطاع يستوعب 25% من العمالة ويسهم بـ 15% من الإنتاج المحلي
- أبرزها رفع اجر العمالة من 30 إلى 70 جنيه يوميا.. قرارات جديدة بشأن مشروع الدواجن التكاملى بالفيوم
- محافظ بنى سويف: فض 17 سوقًا وسرادق عزاء وغلق 7 مراكزًا للدروس الخصوصية
- تعرف على موعد صرف الدفعة الجديدة من المرحلة الثانية لمنحة العمالة غير المنتظمة
- لمجابهة كورونا.. إخلاء سوقي الجمعة والحمام بالإسكندرية
كما تضمن القرار استثناء العاملين بمديريتي الشئون الصحية والتربية والتعليم من ذلك القرار، على أن يتم حضور العاملين بالجهتين طبقا للقانون واللوائح والنظم المعمول بها، مع تحديد العاملين الذين تسمح طبيعة عملهم، والتي لا تتطلب حضورهم للعمل يوميا على أن يتم التناوب فيما بينهم، بما يضمن حُسن سير العمل بانتظام، مع منح الأولوية لأصحاب الأمراض المزمنة والمرأة الحامل وذوي الإعاقة.
كما شمل القرار كيفية التعامل قانونيا مع إجازة المصاب بفيروس كورونا أو المخالط له، حيث تضمن أن يحصل المصاب بالفيروس إجازة استثنائية لحين التعافي على أن يقدم تقرير طبي من الجهات المختصة، كذلك المخالط لمصاب فيروس كورونا.
كما تضمن القرار ضرورة ان تلتزم جميع الجهات التابعة بالتشديد على تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية والوقائية من ارتداء الكمامات للعاملين والمترددين عليها والتطهير والنظافة وتعقيم مقار العمل في جميع المنشآت الحكومية بشكل دوري وكلما دعت الحاجة.