الري تبحث رفع كفاءة العاملين بورش عمل متخصصة
شهد الدكتور هانى سويلم، وزير الموارد المائية والري، فعاليات ورشة العمل الأولى والمنعقدة لمناقشة وتحديد الجدارات الخاصة بمهام العاملين بالوزارة وربطها بالبرامج التدريبية، والتى تم تنظيمها بالتعاون بين مركز التدريب الاقليمى للموارد المائية والري والإدارة المركزية للموارد البشرية بالديوان العام وجهات الوزارة المعنية قطاع الخزانات والقناطر الكبرى كمرحلة أولى.
وتم خلال ورشة العمل مناقشة الإحتياجات التدريبية بإدارات قطاع الخزانات والقناطر الكبرى وربطها بالجدارات الوظيفية لكل مستوى وظيفى.
وصرح سويلم أن هذه الورشة تعد الأولى ضمن سلسلة من ورش العمل المقرر عقدها تباعا لمناقشة الجدارات الخاصة بمهام العاملين بكل جهة على حدى وتحديد البرامج التدريبية المطلوبة لرفع كفاءة العاملين طبقا لمتطلبات منظومة العمل، وتمكين العاملين من تنفيذ المهام الموكلة لهم.
اقرأ أيضاً
- 10 إرشادات للتعامل مع مشاتل الفراولة متكاملة النمو
- «الري» تعلن بداية العام المائي الجديد.. وتكشف عن أبرز مشروعاتها
- البنك الزراعي المصري يغزو قرى الريف الجواني
- الري تستعد للمرحلة الثالثة من قناطر إدفينا
- الري توجه بسرعة إزالة التعديات على ترعتي الحمام والنصر
- الري تبدأ إعداد دراسة متكاملة للإحتياجات البشرية المستقبلية بكافة جهات الوزارة
- «الريف المصري الجديد» توقع عقد استثمار مع «شركة النيل» لزراعة 14 ألف فدان
- الري تدرس إنشاء قناة تحويل أعلى سد دمياط
- وزارة الري تبحث استخدام التصوير الجوي في متابعة مناوبات المياه في الترع
- حملة استكشافية لدودة الحشد الخريفية بالشرقية
- وزير الري يكشف عن تحديات تهدد مستقبل مصر المائي
- الري تستعرض خطتها أمام اللجنة البرلمانية المشكلة لدراسة برنامج الحكومة الجديدة
و وجه سويلم بعقد ورش العمل لباقى الجهات تباعا لمناقشة الآليات المختلفة للتدريب والتى تتلائم مع طبيعة العمل بكل جهة، وأن تتوافق هذه البرامج التدريبية مع استراتيجية الوزارة 2050، ومحاور الجيل التانى لمنظومة الري 2.0، مع التأكيد على إشراك جميع العاملين بالبرامج التدريبية التى سيتم عقدها طبقا للمسار الوظيفى لكل فرد من العاملين، كما وجه بضرورة قياس الأثر التدريبى على العاملين و وضع المعايير اللازمة التى تحكم قياس هذا الأثر.